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はんどめいど

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無言でコツコツやりたい派なんですぅ

世の中にはしゃべりながら仕事が出来る人と、出来ない人がいる。

私は後者である。(独り言言いながらは出来るけど。)

気が散って間違えるから、できたら集中してやらせてほしいと思う。

手順をやったかどうか不安になってやり直したりして時間もロスしてしまうのに

遅くなると、なんで今日は遅いの?とか言うし。

喋ると効率が落ちるんだよ~、と内心思いつつ言えない私。

が、職場には”しゃべらないと寝ちゃう~”と言う人がいる。

まあ、もちろん半分は冗談とは思うけど。

一応上司っぽい立場の方なので、機嫌を損ねないように、会話はするようにはしているのだが、まあ適当な相槌になりそうでアブナイ。

会話術として、相手の言葉を繰り返すとか肯定するとかした方がいいと聞いたような気がしたので、

”●●さんはあの頃何やってたんだろう!?と本当思うんだよねー”

とすでに辞めてしまった方の仕事ぶりについて話されるので、私は肯定しておこうと

”そうですよねー、他の方もよくそう言ってましたよー”と言ったら

”いや、それは仕方ないんだけど。●●さんのことも分かるし。”

…って、おいおい、否定されちゃったよ。

また、別の時も

”引継ぎとか特にしてなかったじゃない?バイトってことで。”というから

(いやいや、バイトだって辞める時は引継ぎくらいするでしょ…)と内心思いつつ、この会社はそうではないのかも、と思い

”そーですよねー、引継ぎする人なんてなかったですよねー”と賛同したら

”それはそうなんだよ。バイトだからさ。”

…って、いいのかよっ!?

ああ、対応の術が分からない…。

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